TalentPASS

TalentPASS (Bundesweites Projekt gefördert vom BMAS), (Standort: Lübeck und Ostholstein)

Am Projekt TalentPASS können Menschen teilnehmen, die

eine anerkannte Schwerbehinderung oder Gleichstellung (nach § 2 Abs. 3 SGB IX i.V.m. § 151 Absatz 2, 3 SGB IX) haben und
in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes
im Laufe ihres Arbeitslebens berufliche Fähigkeiten erworben haben und
diese jedoch nicht durch einen Berufsabschluss belegen können.

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Das Projekt richtet sich somit an Menschen, die auf Anlerntätigkeiten beschäftigt sind. Dazu zählen sowohl Personen ohne Berufsabschluss als auch Personen mit Berufsabschluss, die aktuell in einem anderen Beruf tätig sind.
Als Teilnahmevoraussetzung müssen die o.g. Menschen mit Behinderung während der Teilnahme an dem Projekt aktiv in einem Betrieb beschäftigt sein.
Der Leistungsträger des Projektes TalentPASS ist das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Die Projektlaufzeit beträgt 4 Jahre und startete im März 2019.
Die Dauer und der Inhalt des Projektes richten sich nach dem Bedarf der Teilnehmenden und besteht grundsätzlich aus 3 Säulen:

Kompetenznachweis: Kompetenzfeststellungsverfahren in Einzel- und/ oder Gruppengesprächen zwischen den Bildungscoaches und den Teilnehmer*innen zur Ermittlung informell erworbener Kompetenzen
Weiterbildungen für die Teilnehmer*innen, um berufliche Kompetenzen und Fertigkeiten zu erweitern
Anerkennung der beruflichen Qualifikationen (wenn möglich: Durchführung von extern begleiteten Prüfungen und Erstellung von Zertifikaten)

Die Entwicklung einer Peerschulung bzw. Ausbildung von Peers ist uns ein besonderes Anliegen.
Die Ziele des Projektes sind die höhere Anerkennung der beruflichen Fertigkeiten durch ein, auch von Kammern anerkanntes, Verfahren der Kompetenzfeststellung und die berufliche Qualifizierung durch allgemein zertifizierte Kompetenzbausteine (Weiterbildungen).
Die individuelle fachliche Qualifizierung der Mitarbeiter*innen als Bildungscoaches und die Möglichkeit der Etablierung von zielgerichteter, an betrieblichen Bedarfen orientierter beruflicher Weiterbildung.
Nachhaltige Beschäftigung von Menschen mit Behinderung sowie der Aufbau und die Verstetigung verlässlicher Strukturen zwischen den Kammern, Betrieben, Weiterbildungseinrichtungen und begleitenden Fachdiensten sind für das Vorhaben unerlässlich.
Außerdem geplant ist die Ausbildung zum / zur Berufs-Expert*in. Die Teilnehmenden können dann selbst als Berufs-Expert*innen bei integra zum Einsatz kommen und ihrerseits, mit Unterstützung durch Fach-Expert*innen, beratend tätig werden.
Ausführliche Informationen können hier nachgelesen werden: www.talent-pass.de
Ansprechpartner*innen:
Petra Meißner (Projektstandortleitung): p.meissner@integra-sh.de
Susanne Stoll (Bildungscoach): s.stoll@ifd-intgra.de
Anna Ewert (Bildungscoach): a.ewert@ifd-integra.de
Unsere Projektpartner und Erprobungsstandorte sind deutschlandweit zu finden:

BAG UB - Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung e.V., Hamburg
bifos - Bildungs- und Forschungsinstitut zum Selbstbestimmten Leben Behinderter e.V., Kassel
ACCESS Inklusion im Arbeitsleben gGmbH, Erlangen-Nürnberg-Bamberg, Erprobungsstandort und Koordination
IFD Mittelfranken gGmbH, Nürnberg, Erprobungsstandort
Hamburger Arbeitsassistenz gGmbH, Hamburg, Erprobungsstandort
Soziales Förderwerk e.V., Chemnitz, Erprobungsstandort
integra gGmbH, Lübeck, Erprobungsstandort
IFD Köln gGmbH, Köln, Erprobungsstandort